Model opgaaf gegevens voor de loonheffingen: invullen & uitleg

Formuliernummer: LH0082 · Doelgroep: Werknemers, uitkeringsgerechtigden, scholieren en studenten · Verplicht: Ja · Maximale heffing bij niet invullen: 52% loonbelasting/premie

Het formulier telt 5 kerngegevens die je in een paar minuten invult.

Wat is het model opgaaf gegevens voor de loonheffingen voor studenten en scholierenregeling?

Wat is een loonheffingsverklaring?

Een loonheffingsverklaring is de officiële naam van het formulier waarmee je je werkgever of uitkeringsinstantie vertelt of je loonheffingskorting wilt laten toepassen. De Belastingdienst (de Nederlandse belastingautoriteit) noemt dit document het ‘model opgaaf gegevens voor de loonheffingen’ en kent het formuliernummer LH0082. Zonder deze verklaring kan je werkgever niet bepalen welk belastingtarief hij moet toepassen.

Voor wie is dit model bedoeld?

• Werknemers met een arbeidsovereenkomst
• Uitkeringsgerechtigden
• Scholieren en studenten met een bijbaan of stagevergoeding

Voor de laatste groep is er een aparte variant: het model opgaaf gegevens voor de loonheffingen (studenten- en scholierenregeling). Dit formulier is speciaal bedoeld voor scholieren en studenten die naast hun opleiding een betaalde baan hebben of een stagevergoeding ontvangen. Met dit formulier kun je niet alleen de loonheffingskorting regelen, maar ook aangeven of je de studenten- en scholierenregeling wilt gebruiken of stopzetten.

De kern: het formulier is kort, maar de keuze die je erin vastlegt, werkt maandenlang door in je nettoloon.

Hoe vul ik het formulier voor de loonheffing in?

1. Persoonlijke gegevens invullen. Naam, adres en BSN.
2. Loonheffingskorting kiezen. Ja of nee; studenten kunnen ook de studenten- en scholierenregeling aanvinken.
3. Ondertekenen en inleveren. Bij je werkgever of uitkeringsinstantie.

Stap 1: Vul uw persoonlijke gegevens in

Op het formulier noteer je je naam, adres en burgerservicenummer (BSN). Het Handboek Loonheffingen 2026 (officiële richtlijn) stelt dat de gegevens op papier of digitaal mogen worden aangeleverd, maar dat ze altijd voorzien moeten zijn van datum en handtekening.

Stap 2: Kies of u loonheffingskorting wilt toepassen

Hier komt het cruciale punt: je vult in of je werkgever de loonheffingskorting mag toepassen. De Belastingdienst waarschuwt dat de loonheffingskorting maar door één werkgever tegelijk gebruikt mag worden. Als je meerdere banen hebt, kun je de korting dus maar bij één werkgever laten toepassen. Bij de andere werkgevers vul je dan ‘nee’ in.

Voor studenten komt daar nog een extra keuze bij: op het studentenformulier kun je ook aangeven of je de studenten- en scholierenregeling wilt gebruiken. Deze regeling zorgt ervoor dat je werkgever geen loonheffing inhoudt over een deel van je inkomen, zolang je inkomen onder een bepaalde grens blijft.

Stap 3: Onderteken en lever in bij werkgever

Zodra het formulier is ingevuld, onderteken je het en lever je het in bij je werkgever of uitkeringsinstantie. De Belastingdienst adviseert het formulier vóór je eerste werkdag in te leveren. Als je het later inlevert, kan de werkgever de loonheffingskorting pas vanaf dat moment toepassen.

Het kost je hooguit vijf minuten, maar het voorkomt dat je werkgever maandenlang het verkeerde tarief toepast.

Is het verplicht om een loonheffingsverklaring in te vullen?

Wat gebeurt er als u geen formulier invult?

Ja, het is verplicht voor iedereen die loon of een uitkering ontvangt. Als je geen gegevens opgeeft, moet je werkgever 52% loonbelasting/premie toepassen, meldt de Belastingdienst. Dat tarief geldt voor het hoogste belastingtarief. Door het formulier in te vullen kan je werkgever het juiste, lagere tarief toepassen.

Uitzonderingen voor bepaalde groepen

Voor studenten en scholieren geldt een speciale situatie. Zij kunnen ervoor kiezen de studenten- en scholierenregeling aan te vinken op het studentenformulier. Het Handboek Loonheffingen 2026 benadrukt dat de werkgever de loonheffingskorting alleen toepast als de werknemer daar schriftelijk om vraagt. Zonder verzoek past de werkgever het standaardtarief toe.

Waar kan ik een model opgaaf gegevens voor de loonheffingen vinden?

Downloaden van de Belastingdienst website

Het formulier is gratis te downloaden via de officiële Belastingdienst-pagina. Daar vind je zowel het standaardmodel als de studentenvariant. Je kunt het PDF-formulier invullen op je computer en daarna uitprinten.

Verkrijgbaar bij werkgever

Veel werkgevers verstrekken het formulier bij indiensttreding. Je kunt het ook opvragen bij de personeelsafdeling of de salarisadministratie.

Online invullen via FileIt en andere diensten

Commerciële diensten zoals FileIt bieden de mogelijkheid om het formulier online in te vullen en te ondertekenen. Let op: controleer of de dienst is goedgekeurd door de Belastingdienst. De officiële PDF blijft de veiligste optie.

Wat is gunstiger, met of zonder loonheffingskorting?

Wanneer heeft u recht op loonheffingskorting?

Iedereen die loonbelasting betaalt, heeft recht op loonheffingskorting. De korting wordt automatisch verrekend in de maandelijkse loonbelasting. Het informatieportaal van de Belastingdienst legt uit dat je de korting bij één werkgever tegelijk kunt laten toepassen.

Voor- en nadelen van het toepassen

Het voordeel: je houdt maandelijks netto meer over omdat er minder belasting wordt ingehouden. Het nadeel: als je meerdere banen hebt of naast je studie veel bijverdient, kan het zijn dat je aan het einde van het jaar belasting moet terugbetalen. De korting is namelijk een voorlopige verlaging; de definitieve berekening volgt in de aangifte inkomstenbelasting.

Situatie voor studenten en scholieren

Studenten en scholieren hebben vaak een laag inkomen. Als je verwacht dat je inkomen onder het heffingsvrije bedrag blijft (in 2026 is dat ongeveer € 8.500), dan is het voordelig om de loonheffingskorting niet te laten toepassen. Je betaalt dan geen belasting, maar loopt ook geen risico op een naheffing. Gebruik de studenten- en scholierenregeling om dit aan te geven.

Vergelijking: loonheffingskorting wel of niet toepassen

Drie scenario’s, één patroon: wie de korting toepast houdt maandelijks meer over, maar loopt meer risico op een eindafrekening.

De keuze is daarmee niet goed of fout, maar een inschatting van je jaarinkomen en het aantal werkgevers.

Wat weten we zeker en wat blijft onduidelijk?

Bevestigde feiten

• Formulier LH0082 is het officiële model (bron: Belastingdienst)
• Niet invullen leidt tot 52% belastingheffing (bron: Belastingdienst)
• Studenten- en scholierenregeling moet apart worden aangevraagd (bron: Belastingdienst)

Wat onduidelijk is

• Of het model voor 2026 al beschikbaar is (nog niet gepubliceerd op belastingdienst.nl)
• Exacte datum van laatste update van het formulier
• Of commerciële diensten zoals FileIt daadwerkelijk door de Belastingdienst zijn goedgekeurd

Zolang de Belastingdienst geen definitief 2026-model publiceert, blijft het verstandig het huidige formulier te gebruiken en bij twijfel de salarisadministratie te raadplegen.

“Met de modellen opgaaf gegevens voor de loonheffingen geven werknemers, uitkeringsgerechtigden, scholieren en studenten hun gegevens door aan de werkgever.”

– denote.nu

“Als u geen gegevens opgeeft, moet uw werkgever 52% loonbelasting/premie toepassen.”

– convoy.nl

De keuze voor of tegen loonheffingskorting is geen detail – het bepaalt je maandelijkse besteedbare inkomen en het risico op een naheffing. Voor studenten met een laag inkomen is het advies helder: kies de studenten- en scholierenregeling en pas geen loonheffingskorting toe. Voor wie een vast salaris verdient en geen meerdere inkomensbronnen heeft, loont het de korting wel te gebruiken.

Veelgestelde vragen